職涯規劃

在吉田眼鏡事務所，我們致力於提供每位員工清晰的職涯發展路徑，協助您在專業領域中不斷成長。我們相信，每位員工都是公司成功的重要支柱，因此我們提供完善的培訓與發展計劃，讓您在工作中持續進步。

1. 初級階段

職位：銷售專員、行政助理

2. 中級階段

職位：資深銷售專員、資深行政助理

3. 高級階段

職位：驗光師、門市經理

4. 領導階段

職位：區域經理、營運總監

1. 基礎培訓

✔ 了解公司歷史、文化與使命

✔ 熟悉產品線及基本操作技能

✔ 初步的顧客服務與銷售技巧

2. 進階培訓

✔ 專業的驗光技術培訓

✔ 高階銷售與客服技巧

✔ 行政與管理技能提升

3. 領導力培訓

✔ 團隊管理與激勵技巧
✔ 戰略思維與決策制定
✔ 業務發展與市場拓展

✔ 職業發展顧問：

提供專業的職涯規劃建議，幫助員工明確職業發展方向。

✔ 內部晉升機會：

優先考慮內部員工晉升，提供公平的競爭機會。

✔ 學習與發展資源：

提供豐富的學習資源和培訓機會，支持員工不斷成長。

✔ 全面的福利計劃：

包括健康保險、員工優惠、年度健康檢查等。